Recruiting Site

ありません。当社では育成プログラムを作り、ゼロから技術者を育てる努力をしています。測量士の資格を取得していただくために、専門学校への入学支援も行っています。
※育成枠が定員に達したため、現在は有資格者のみを募集しています。

仕事とプライベートの切替えがはっきりしている。
(調査部50代)

上司と部下の行き過ぎた気遣いは不要。
(専務60代)

飲ミニケーションを強要されない。行ったら交通費まで面倒を見てくれる。
(調査部30代)

年齢に関係なく意見しやすい。
(測量部20代)

自己裁量に任されている部分が大きい。
(調査部40代)

考え方が凝り固まっているので、若い職員の意見を聞くようにしている。
(常務50代)

よく聞くアットホームな感じはない。お互いのプライベートには干渉しないので。
(総務部30代)

保守的なところもある。
(開発事業部50代)

新しい技術、設備はどんどん取り入れていきたい。チャレンジする事を忘れない
(社長)

コミュニケーション能力が高く、細かい気配りが出来る人は次の仕事に繋がっています。土地という大切な資産を測るわけですから、人として信頼してもらえるかどうかは大事なポイントです。

未経験者に対して、不動産取引というゴールに向かい、「必要な手続き」や「必要な作業」という道のりを、座学と実務を交えて頭と体で理解を深めていただき、順を追って一通り研修していただきます。研修が終わった後も、歳の近い先輩とバディを組み、研修でインストールしきれないことを経験してもらい、独り立ちをサポートします。

転勤はありません。長期の出張はありません。1、2泊程度の短期の出張がまれにあります。

ありません。しかし、経験が必要な職業であり、技術者の育成には時間がかかりますので、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢は考慮させていただきます。

毎週土曜、日曜
国民の祝日
年末年始(12月29日～1月5日)
その他会社が指定した日(お盆休み等)
年次有給休暇、育児・介護休暇、療養休暇(会社規定による)
等、職員が安心して働ける環境整備に努めています。

4月1日～12月28日
8:30-17:30
1月6日～3月31日
9:00-17:30
です。冬場の通勤時間は道路が混むので時間にゆとりを持たせています。